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石家庄综合咨询在线律师

河北德公(秦皇岛)律师事务所

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北京大成(石家庄)律师事务所

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河北双烨律师事务所

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河北俱时律师事务所

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河北锦亦安律师事务所

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擅长:综合咨询、刑事案件、合同纠纷
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河北英陆律师事务所

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擅长:综合咨询、债权债务、合同纠纷
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河北冀华律师事务所

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擅长:综合咨询、企业法务、合同纠纷
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河北俱时律师事务所

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擅长:综合咨询、婚姻家事、债权债务
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河北冀华律师事务所

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王钞 律师

石家庄

河北燕赵之光律师事务所

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河北明杰律师事务所

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齐凤 律师

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河北雄奕律师事务所

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河北冀能律师事务所

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河北纳达律师事务所

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石家庄综合咨询·法律知识

出租屋窗户玻璃坠落砸坏车子,房东、租户谁来赔偿?

出租屋窗户玻璃坠落砸坏车子,房东、租户谁来赔偿?

自己的车好好停放在楼下,却被出租屋坠落的窗户玻璃砸坏,房主、租户相互推脱责任。车主的损失到底谁来承担。2022年12月,解某将其本人所有的一辆小型轿车停放在小区楼下时,被五楼住户坠落的窗户玻璃砸坏。事故发生后,该户房屋房主杨某、租户李某均拒绝赔偿解某损失。为维护自身合法权益,解某将二人诉至即墨法院,要求赔偿其损失4000元。杨某辩称,自己已于2022年6月将房屋出租给李某居住,李某搬进居住时,房屋

#综合咨询815 人看过

2024-05-18 09:45:51

派出所以泄露公民隐私为由拒绝律师查询户籍信息属于行政不作为

派出所以泄露公民隐私为由拒绝律师查询户籍信息属于行政不作为

沈阳市公安局和平分局沈水湾派出所、吴云涛案二审行政判决书案号:(2019)辽01行终743号上诉人(原审被告):沈阳市公安局和平分局沈水湾派出所,住所地沈阳市和平区长白街296号。法定代表人:徐宝伟,该派出所所长。委托代理人:蒋笑天,该派出所工作人员。委托代理人:成凯,该派出所工作人员。被上诉人(原审原告):吴云涛上诉人沈阳市公安局和平分局沈水湾派出所(以下简称沈水湾派出所)因不履行协助调查法定职

#综合咨询883 人看过

2024-05-18 09:45:33

接警后未制作受案登记表,没有制作询问笔录,处置行为程序违法

接警后未制作受案登记表,没有制作询问笔录,处置行为程序违法

曲周县人民法院行政案(2021)冀0435行初6号原告乔某,男。委托代理人:乔某宁,男。委托代理人:周某梅,北京京平律师事务所律师。被告魏县公安局,住所地魏县长安大道**。法定代表人郭某,局长。委托代理人:纪某刚,系魏县公安局沙口集派出所指导员。委托代理人:李某,系魏县公安局辅警。原告乔某诉被告魏县公安局行政不作为一案,原告于2020年12月1日向魏县人民法院提起诉讼。该院报请邯郸市中级人民法院指

#综合咨询995 人看过

2024-05-18 09:45:05

因工负伤停工留薪期待遇,是否剔除加班费

因工负伤停工留薪期待遇,是否剔除加班费

按照法律规则,应当包括,但实际上各地大有不同:《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。根据上述规定,停工

#综合咨询979 人看过

2024-05-17 17:27:07

如何确定加班费的计算基数

如何确定加班费的计算基数

实务中,一般情况下会将劳动合同约定的“正常工作时间工资”优先认定为加班费的计算基数。对于“正常工作时间工资”的理解,还应考虑以下因素:(1)一般认为,非常规性的奖金、福利性项目及风险性项目可不计入加班费,在判断时,可结合名目是否具有固定性、金额是否相对稳定、发放时间是否连续等因素进行判断。部分地区对“正常工作时间工资”有进一步的细化规定,将非工资性补贴等排除在外。如《深圳市员工工资支付条例》第四条

#综合咨询992 人看过

2024-05-17 17:26:44

工作时间以外加班
员工有权拒绝吗?

工作时间以外加班 员工有权拒绝吗?

我国目前实行的是每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”因此,用人单位要求职工加班需要与职工进行协商,不得强迫职工加班。如果职工进行加班,用人

#综合咨询881 人看过

2024-05-17 17:24:49

石家庄综合咨询·法律咨询

#综合咨询

2024-05-09 09:42:37

杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-05-09 09:42:37

造成什么后果了吗?如果造成后果,医院对后果承担责任。如果没有造成后果,医院也属于有过错。

杨春荣等 6 位律师已回复

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#综合咨询

2024-05-03 00:48:29

牛阔 律师

河北省 石家庄

解答于 2024-05-03 00:48:29

您好,如果遇到这种情况,应当及时固定和保存证据,要求对方道歉更正赔偿,如果沟通无果的话,可以采取诉讼的方式维护自己的正当权益

牛阔等 6 位律师已回复

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#综合咨询

2024-04-26 09:44:17

杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-04-26 09:44:17

提前三十日告知用人单位,期满就可以离职。

杨春荣等 3 位律师已回复

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杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-04-06 03:19:40

很可能会认为是偷盗。会给予行政处罚,罚款拘留。

杨春荣等 4 位律师已回复

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田云 律师

河北省 石家庄

解答于 2024-02-06 08:42:26

涉及侵犯他人名誉权,可以向抖音投诉

田云等 8 位律师已回复

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#综合咨询

2024-02-02 08:35:27

田云 律师

河北省 石家庄

解答于 2024-02-02 08:35:27

监护人可以代替未成年人办案,积极配合警方办案

田云等 9 位律师已回复

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