酒后驾车是一种严重的交通违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，对二次酒驾的处罚如下：1.吊销驾驶证：因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证。2.行政拘留：处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款。3.罚款：酒驾后再次酒驾会被处以一千元到两千元的罚款。酒后驾车不仅会危及自己和他人的生命安全，还会对社会造成严重影响。为了保障交通安全，每个人都应该

按照法律规则，应当包括，但实际上各地大有不同：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。根据上述规定，停工

实务中，一般情况下会将劳动合同约定的“正常工作时间工资”优先认定为加班费的计算基数。对于“正常工作时间工资”的理解，还应考虑以下因素：（1）一般认为，非常规性的奖金、福利性项目及风险性项目可不计入加班费，在判断时，可结合名目是否具有固定性、金额是否相对稳定、发放时间是否连续等因素进行判断。部分地区对“正常工作时间工资”有进一步的细化规定，将非工资性补贴等排除在外。如《深圳市员工工资支付条例》第四条

2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》正式施行。《民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任以及附则。全篇满足了人民对美好生活的需要，对公民的人身权、财产权、人格权等都作出明确翔实的规定，体现了对人民权利的充分保障，被誉为“新时代人民权利的宣言书”。为了大家更好地了解《民法典》的内容，我对《民法典》的条文进行了整体梳理，选择其中的重要条款进行解

我国目前实行的是每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，用人单位要求职工加班需要与职工进行协商，不得强迫职工加班。如果职工进行加班，用人

在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。拓展说明：在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。下列固定资产不得计算折旧扣除：（一）房屋、建筑

国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营，并根据集中使用残疾人的用人单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下，应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业

以牟利或者传播为目的，走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。拓展说明：以牟利或者传播为目的，走私淫秽物品，达到下列数量之一的，可以认定为刑法第一百五十二条第一款规定的“情节较轻”：（一）走私淫秽录像带、影碟五十盘（张

首先，明确事业单位的人员是可以离职的如果你正处于试用阶段试用期内辞职不叫辞职，叫自愿放弃录用资格，事业单位试用期内辞职，不需要承担其他责任，也不会有重新参加招考的限制。但需要经单位同意，向人事部门申报，档案会暂时放在人才服务中心或者人才市场,待重新就业后转到就业地，或者经本人要求转到目的地人事档案管理部门。合同对辞职有限制要求的条款内容，或者对服务期限有限制要求的，按合同办理。如果强行要求辞职，会

一、是否属于婚前的个人财产如果是婚前的老房进行了拆迁，一般不属于夫妻共同财产，但是如果根据人口进行了补偿，该补偿部分应该属于夫妻共同财产。但是如果拆迁的房屋婚后进行了整修，或者重新又建了，那该新建部分可能也会成为夫妻共同财产。同时拆迁补偿款里除了房屋价值或者土地价值补偿部分外，还存在有搬迁、临时安置的费用，这个搬迁安置费用则属于夫妻共同财产。二、是否进行了二次投资如果婚前房屋的拆迁补偿款没有进行其