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郭佳雪 律师
黑龙江省 大庆
解答于 2023-11-22 05:20:04
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁,依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。
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#公司事务
2023-11-22 05:20:04
郭佳雪等 10 位律师已回复
已帮助0人
#公司事务
2023-11-14 09:56:00
刘律师 律师
上海市 上海
解答于 2023-11-14 09:56:00
如果公司1个月内没有给你办理工伤，1个月后可以自己拿着材料去人社局办理认定
刘律师等 10 位律师已回复
已帮助0人
#公司事务
2023-10-23 10:18:30
林师永 律师
海南省 海口
解答于 2023-10-23 10:18:30
可以，但同时必须保证员工的工作时长不超过8小时，且有足够的休息时间。
林师永等 8 位律师已回复
已帮助0人
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