在工作中与领导发生争执并因此被辞退，这种情况对员工来说无疑是十分困扰的。处理这类问题需要冷静和理性地应对。以下是一些步骤和建议，可以帮助你在这种情况下采取适当的行动：一、冷静分析原因首先，冷静下来，分析与领导争执的原因和经过。思考以下几个问题：1.争执的起因是什么？2.你的行为是否有过激之处？3.领导的态度和行为是否合理？二、与公司进行沟通如果你认为被辞退不合理，可以尝试与公司进行沟通：1.寻求复

当遇到单位违规调岗的情况时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：1.了解法律规定首先，员工需要了解相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在调岗时必须遵循以下原则：-调岗必须有合理的理由，不能随意进行。-调岗后的职位和原职位的薪资待遇、工作条件等应该基本相同。-调岗应当经过员工同意。2.内部沟通与单位进行内部沟通是解决问题的第一步。员工可以通过以下方式进行沟通：-与直接上级沟通，

刑拘的犯罪嫌疑人可以辞职吗在受到拘禁期间，个人所享有的权利并没有因此而受到剥夺或限制。其中之一便是辞职的权利，也就是主动结束与用人单位之间的雇佣协议或者建立的劳动合同关系。由于当事人身陷囹圄，其所在单位无法对其进行直接的解雇处理，可采取暂时中断执行劳动合同条款的方式来解决这个问题。一旦因刑事拘留被追责为刑事犯，则用人单位有权依法解除与当事人之间的劳动合同，且完全符合法律规定，无需承担任何形式的赔偿

2022年3月28日，胡某宇入职广州瑞姆节能设备有限公司。在《入职登记表》内，其填写试用期薪资8000+元/月；工作经历为时间2015-2022、单位/公司名称广州财达自动化设备有限公司等、职务外贸经理；学习经历为时间2003-2009、学校名称广东外语外贸大学、主修专业/课程英语、获得证书/学位本科毕业学士学位；对问题“您是否与原单位有过劳资纠纷？”的回答处勾选了“否”；该表下方有印制字体的本人

未缴纳社会保险农民工劳动者可要求赔偿●原告王雪诉称其于2006年9月1日入职蓝天公司，2006年9月1日至2009年12月31日期间其为农业户籍，蓝天公司未为其缴纳在职期间的社会保险，导致其无法正常退休，据此诉请蓝天公司支付其未缴纳养老保险赔偿金。蓝天公司辩称，《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起实施，实施后为劳动者缴纳保险才是公司的强制义务，原告主张的期间，缴纳社会保险并非其公司的

基本案情李某是一家软件公司的客户经理，按照公司规定，2020年初公司应当向他支付30万元奖金。可是2020年受疫情影响，公司资金周转存在困难。李某与公司在当地街道调解组织的主持下达成调解协议，约定公司于2021年3月底前结清奖金，但是公司并未履约。李某想知道，他能否持调解协议直接到法院起诉，要求结清奖金？案情分析劳动争议的处理方式包括调解、仲裁、诉讼。根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议