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陈良洲 律师
广东省 深圳
解答于 2024-03-17 15:14:43
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贵阳劳资纠纷·法律知识
你的公司选择发放工资的日期合法吗？
工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大。比如，有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资；部分公司为了节约成本让资金的流转更快，选择更晚发工资。那么，法律对工资支付日期有哪些规定？劳动法并没有明确规定用人单位支付劳动者工资具体期限。但按照相关《工资支付暂行规定》用人单位应当与劳动者约定工资的发放日期，所以，在签订劳动合同时，应当注明工资的发放日期。如果公司不按时发放工资怎
#劳资纠纷903 人看过
2023-11-13 13:43:51
贵阳劳资纠纷·法律咨询
#劳资纠纷
2024-03-17 15:14:43
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