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公司规定全年无休,合法吗?

2024-03-01 12:41:23

律师解答10条

邹冲

广东省 深圳

你好,这个肯定是违法的,可以拒绝。

解答于 2024-03-01 13:04:20

黄文清

安徽省 合肥

没问题,只要给加班费就行。

解答于 2024-03-01 13:04:17

戚领

安徽省 合肥

你好,关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。

解答于 2024-03-01 12:56:38

邵歌旗

山东省 临沂

单位需要保障劳动者休息的权利,全年无休违法。

解答于 2024-03-01 12:55:57

陈高超

河南省 郑州

你好,我是陈律师,可以详细说一下事情时间经过结果。

解答于 2024-03-01 12:49:17

许凤章

福建省 厦门

下午好 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

解答于 2024-03-01 12:57:01

查看全部 10 条解答

热门法律问答

邓伟 律师

四川省 成都

解答于 2024-05-21 13:53:41

可以以未依法缴纳社保 提出被迫离职

邓伟等 6 位律师已回复

已帮助0人

何火日 律师

广东省 广州

解答于 2024-05-20 02:57:03

你可以向劳动部门进行反馈,要求工头把工资结算给你。

何火日等 8 位律师已回复

已帮助0人

杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-05-20 01:49:49

应当按照约定的工资来只对你进行支付。

杨春荣等 4 位律师已回复

已帮助1人

杨丹 律师

陕西省 西安

解答于 2024-05-19 04:53:59

你好,扣工资是不合理的,可以仲裁

杨丹等 3 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

刘海峰
21小时前

物业费是从收房之日起开始缴纳,跟您个人平时住不住没有关系。

赵顺
22小时前

您好,留意观察收到法院的保全裁定文书没,可能是有人起诉保全了

刘海峰
22小时前

限制高消费,主要原因是涉及到债权债务纠纷,将拖欠的款项偿还即可解决。

罗展
22小时前

没有刑事判决的话就不算是案底,就不会有影响。