本人在公司工作18年，老板一直不肯加底薪，与新进人员工资也相差较大，同工不同酬，我可以采取什么方法获得补偿

#劳资纠纷

2023-10-24 07:25:45

律师解答10条

王登豹律师

江苏省南京

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您好，咨询什么事情可以把问题讲清楚，便于律师解答。

解答于 2023-10-24 18:04:44

郑泽敏律师

山东省青岛

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你好，具体情况说一下，你的问题是什么？

解答于 2023-10-24 08:30:09

魏海峰律师

重庆市重庆

咨询我

你好，请讲一下具体情况，以便于分析

解答于 2023-10-24 08:04:20

龚永青律师

江苏省苏州

咨询我

具体可以与我详细沟通，提供分析指导。

解答于 2023-10-24 07:29:05

刘微微律师

四川省泸州

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你好，可以详细说一下案件具体情况，然后详细分析

解答于 2023-10-24 09:23:35

吕粲律师

云南省西双版纳傣族自治州

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你说的这个情况，关键要看你们合同中是怎么约定的。

解答于 2023-10-24 07:52:06

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62岁的人，公司招收干保安工作，合呼劳动法吗？受法律保护吗

#劳资纠纷

2024-06-01 10:26:01

张尚鹏律师

宁夏回族自治区固原

解答于 2024-06-01 10:26:01

62岁不论男女，均已到达法定退休年龄，一般双方直接形成劳务合同关系，不形成劳动合同关系。但有些地方法院会根据劳动者是否享受养老保险待遇判断，若享受养老保险待遇则一定是劳务合同关系，不享受养老保险待遇则会认定是劳动合同关系，受劳动法的保护（但这观点具体要看当地法院裁判方向，不同地方判决观点存在不一样）