我2023.3.20日上班到今天发现企业未给我上保险

#劳资纠纷

2023-10-23 15:53:10

律师解答10条

黎立华律师

广东省中山

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您的问题我已经了解，像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系

解答于 2024-01-03 16:34:27

王虹建律师

山西省太原

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你好，你可以详细描述一下你的问题

解答于 2023-11-13 18:22:51

贺贤琴律师

四川省成都

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你好，具体什么情况呢？

解答于 2023-10-23 16:15:53

陈高超律师

河南省郑州

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你好，我是陈律师，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确

解答于 2023-10-23 15:53:28

徐桢炜律师

江苏省南京

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你好，我是徐律师，我们具体沟通下。

解答于 2023-10-23 18:34:11

徐洋洋律师

山东省济南

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你好，你有什么法律问题可以跟律师说一下。

解答于 2023-10-23 15:58:47

查看全部 10 条解答 

已离职，公司还留着社保，导致我无法入职新公司

#劳资纠纷

2024-05-23 00:30:27

黄明律师

四川省南充

解答于 2024-05-23 00:30:27

你好，要求公司立即停止缴纳，拒不同意的，考虑仲裁。

黄明等 4 位律师已回复

已帮助0人

我被强制换岗了，原先说去借调几个月后来直接强制异动过去，一个人干两个人的活我拿不下，部门领导就人身攻击随后跟他争论了几句，他就以我不从管理把我交给公司

#劳资纠纷

2024-05-23 00:06:42

袁友军律师

湖南省长沙

解答于 2024-05-23 00:06:42

据中国劳动法和劳动合同法的相关规定，用人单位在调整劳动者工作岗位时，应当与劳动者协商一致，并且要有合理的依据。如果换岗是由于公司正常经营需要，且不违反双方签订的劳动合同中的约定，那么公司有权进行岗位调动。但如果换岗对劳动者的权益造成了实质性的不利影响，比如工作地点发生较大变化、工作性质发生根本变化、薪资水平明显下降等，而公司又未能与劳动者达成一致，劳动者可以依法维护自己的权益。