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我九月九号在公司受伤了,是工伤,但是公司发不发8月份的公司是每月的15号发上个月的工资,公司应该发不发8月份的工资

2023-09-19 19:42:04

律师解答10条

周可可

河南省 郑州

需要按照公司的财务制度予以发放薪资,可以耐心等待。

解答于 2023-09-19 19:53:59

邹冲

广东省 深圳

你好,工资应该正常发放,包括工伤休息期间的。

解答于 2023-09-19 19:50:48

蒋隽哲

江苏省 无锡

那你可以走劳动仲裁要求对方支付拖欠的工资的

解答于 2023-09-19 20:30:04

郭广吉

北京市 北京

你好,八月份的工资应该发,跟是否工伤无关。

解答于 2023-09-19 20:39:02

吕粲

云南省 西双版纳傣族自治州

你说的这种情况,公司应该发8月份的工资。

解答于 2023-09-19 20:07:54

苏云峰

甘肃省 兰州

您好,如果您是工伤,那您8月份的工资公司肯定要给您发呢

解答于 2023-09-19 19:59:57

查看全部 10 条解答

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可以拿上相关文件到你们当地职业病防治机构鉴定

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2024-05-04 00:56:01

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解答于 2024-05-04 00:56:01

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李海艳 律师

吉林省 白山

解答于 2024-05-03 14:11:00

你好,我是李律师,如果48小时之内死亡,可以认定为工伤,如果48小时之后死亡,不会认定为工伤,属于自然疾病

李海艳等 4 位律师已回复

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律师回复动态

薛娜
昨天

你好,我国法律规定父母对未成年人有抚养义务,即便是双方离婚,男方也需要对婚生子支付抚养费的 除非他申请亲子鉴定等提供证据证明这个孩子不是他的,

薛娜
昨天

你好,如果狗属于有名品种 价值比较大,可能构成犯罪

牛阔
昨天

如果女方已经结婚,那么对外与其他异性以夫妻共同名义长期生活的,有可能构成重婚罪