咨询建议
一般情况下，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在四十八小时内经抢救无效死亡，这通常被视为工伤。如果员工的宿舍使用是为了完成用人单位安排的工作任务，即因工作原因发生意外，那么在这种情况下宿舍应当被视为工作场所，从而认定员工的死亡构成工伤。但如果员工在宿舍内的死亡并非因工作原因，而是其他健康问题或其他原因导致的，那么这通常不会被认定为工伤。
参考法条
工伤保险条例
解答于 16天前
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