咨询建议
从劳动仲裁的角度来看，如果您想重新回到原来的国企单位工作，并且您在离开时没有办理好相关手续，那么您需要先了解该国企单位对于重新入职的具体要求和程序。 如果该国企单位同意您重新入职，但要求您先补办之前的录用手续等，您可以与单位协商，看看如何尽快补办这些手续。如果该国企单位不同意您重新入职，您可以详细了解该单位的政策，看看是否有其他途径可以解决您的问题。 如果该国企单位没有明确的规定和程序，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照相关规定给您安排工作。如果劳动仲裁委员会认定您应该可以重新回到原来的工作职位，但单位没有给予您合理的工作安排，您可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿相应的损失。 在答辩时，您可以强调您在该国企单位的工作经验和能力，以及您对该单位的忠诚度和贡献。同时，您也可以说明您已经意识到自己在离开时没有办理好相关手续的错误，并会积极采取措施补救和解决问题。
参考法条
中华人民共和国民法典
解答于 2023-10-14 06:58:19
