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你好.我是六月十九号在公司开始工作.八月十二号离职的.但是中途公司没有要求我签劳动合同.中途上班的时候有一次罚了我一千块钱.我想问可以申请劳动仲裁吗.

#劳资纠纷

2023-09-20 15:36:20

张永威

河南宇言律师事务所

咨询建议

可以固定相关的证据去涉及到的仲裁，像这个情况下可以主张从第2个月开始的双倍工资以及相应的经济补偿金。

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2023-09-20 15:36:20

[问题描述] 可能面临被迫离职和调岗

何川律师

陕西凯伦律师事务所

解答于 2024-05-17 06:07:03

[问题描述] 我在企业被人诬告，部门没有核实就给我停止工作，我还如何做

庞立伟律师

山东世纪星（岚山）律师事务所

解答于 2024-05-16 07:14:12

[问题描述] 社保没有按发工资的平均基数交社保

王瑞律师

北京市两高律师事务所

解答于 2024-05-14 11:50:45

[问题描述] 解除劳动合同，赔偿金额问题

何飞律师

贵州新长征律师事务所

解答于 2024-05-13 19:04:00

[问题描述] 本月9号自离工司不给发放上月工资

郑文海律师

上海明庭律师事务所

解答于 2024-05-13 08:08:14

[问题描述] 拖欠农民工资

郭广吉律师

北京中阔律师事务所

解答于 2024-05-10 15:14:20

[问题描述] 老板拖欠农民工工资

黄志敏律师

福建格中律师事务所

解答于 2024-05-09 23:44:06

你好.我是六月十九号在公司开始工作.八月十二号离职的.但是中途公司没有要求我签劳动合同.中途上班的时候有一次罚了我一千块钱.我想问可以申请劳动仲裁吗.

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[问题描述] 本月9号自离工司不给发放上月工资

[问题描述] 拖欠农民工资

[问题描述] 老板拖欠农民工工资

[问题描述] 上家公司拖欠工资不给

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