您好，私自在他人车上安装定位器属于违法行为，可能涉及侵犯公民个人信息罪或隐私权侵权，具体分析如下： 一、法律依据 《中华人民共和国刑法》根据第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，非法获取、出售或提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪。车辆行驶轨迹属于公民个人信息，非法获取此类信息可能面临刑事处罚。 《中华人民共和国民法典》自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰等方式侵害他人隐私权。私自安装定位器获取他人行程信息，可能侵犯对方的隐私权。 二、典型案例及后果 夫妻关系中的侵权在夫妻关系中，即使出于关心或调查目的，未经对方同意安装定位器也可能构成侵权。例如，妻子在丈夫车上安装定位器被法院认定侵犯隐私权，需赔偿精神损害抚慰金。 情感纠纷中的犯罪因感情纠葛私自安装定位器获取对方行踪轨迹，若情节严重（如获取信息数量达到50条以上），可能构成侵犯公民个人信息罪。如前男友在前女友车上安装定位器，被判处有期徒刑并处罚金。 商业或恶意目的为获取经济利益或恶意跟踪他人安装定位器，同样属于违法行为。例如，多人因非法安装定位器获取他人轨迹信息用于出售，被以侵犯公民个人信息罪判处刑罚。 三、风险提示 刑事风险：若非法获取的行踪轨迹信息达到一定数量（如50条以上），可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 民事赔偿：即使未达到刑事立案标准，也可能因侵犯隐私权被要求承担民事赔偿责任，如支付精神损害抚慰金。

法院未作出有罪判决，就可以开具无犯罪证明。

根据收养法的规定： 收养孩子的收养人需年满30周岁，单身收养人收养异性儿童的年龄差距应当在40岁以上。已婚人士收养孩子的，应当经夫妻双方同意。收养人具备完全民事行为能力，并没有不适合收养的传染病和精神疾病。 最后，收养人需到民政部门办理登记手续，经审核合格之后，领取收养证！

单位停薪留职员工社保中断是否可以补缴，需视具体情况而定： 单位原因导致中断 若停薪留职期间社保中断是由单位原因造成的，如单位未按规定为员工缴纳社保，那么单位有责任为员工补缴。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 员工个人原因导致中断 如果是员工个人原因导致社保中断，比如未与单位就社保缴纳达成协议，且未自行缴纳，在符合一定条件下也可补缴。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金. 补缴

可以向相关部门投诉若移动公司的乱扣费行为给用户造他造成了较大的经济损失或精神损害用户可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，向人民法院及其诉讼要求公移动公司赔偿损失赔礼道歉等

算，男朋友打人是违法的。你可以报警。