答 其法律效力需结合具体情况判断： 合同形式与效力 签字按手印的合同具有法律效力，前提是合同内容符合法律规定且是双方真实意思表示。根据《民法典》，签字、盖章或按手印均能确认合同成立。 约定内容的合法性 若约定“未干满一定期限按8元/小时支付”，需确保该约定不违反法律法规的强制性规定。例如，若当地最低小时工资标准高于8元，且该约定明显低于市场合理水平，可能因显失公平而不被法院支持。 若学生属于非全日制用工，根据《劳动合同法》，小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准，且用人单位应按实际工作时间支付报酬。 特殊情况提示 若学生未满16周岁，用人单位招用属于违法行为，合同无效。 若合同存在欺诈、胁迫等情形，或条款明显不合理限制劳动者权益（如“未干满不给工资”），可能被认定为无效条款。

李鑫等 26 位律师已回复

答 您提到是“跟工头干临时工”，这里需要理清您、工头、厂方三者之间的法律关系，这直接影响责任主体： 1. 如果您与工厂之间存在事实劳动关系：那么工伤赔偿责任主体就是厂方。 2. 如果工头是独立的“包工头”：工厂将业务发包给工头，工头自行招募您工作。这种情况下，根据法律规定，由具备用工主体资格的发包方（即厂方）承担工伤保险责任。厂方在承担赔偿责任后，如果工头有过错（例如未提供安全培训或劳动条件存在安全隐患），可以向工头追偿。 3. 如果工头是厂方的员工：他代表厂方雇佣和管理您，那么您的责任主体仍然是厂方。

李海涛等 14 位律师已回复

答 看你们双方合同的约定，一般都会约定有违约金的。

陈新生等 10 位律师已回复

答 您好，您有没有立即报警呢？如果遇到诈骗第一时间报警

胡中元等 10 位律师已回复

答 这种情况一般都有正式的政府文件，可以要求提供

杨红伟等 10 位律师已回复

答 你好，可以与对方协商，协商不成可以起诉

王昌等 10 位律师已回复